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招聘系统解决方案 |
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某中型连锁超市,拥有员工700人左右,公司在创建初期已经采购了一套OA管理系统,无招聘功能。初期阶段未开设分店、人员规模较少的情况下,还能基本应对人员招聘工作,但随着分店的开设,需要招聘大量的员工,依靠人工招聘,不仅耗时,又大大增加了人工成本。 |
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招聘流程无法管理 |
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通过系统化流程,从招聘申请到发布职位到面试录用,提高流转效率,缩短招聘周期。 |
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海量简历过滤及管理任务繁重 |
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系统自动过滤垃圾简历、重复简历、不符合条件简历,减少HR筛选简历任务; |
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可自动将简历按投递时间、申请职位、投递渠道等多类别分类; |
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优秀简历通过系统存储,管理企业人才库。 |
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招聘人工成本高 |
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系统流程化,减少招聘所需人工流程; |
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简历初步筛选由系统完成,降低HR挑选简历时间及精力; |
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系统自动发送面试、录用等通知,减轻HR工作任务。 |
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