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绩效考核系统解决方案
 
  苏州某知名日企,主要从事半导体和液晶面板等版图设计、集设计与研发为一体的IC服务公司。公司每季度需对员工的工作能力、工作结果及工作态度三方面综合考评,考评结果直接与当季度奖金额挂钩,导入“业绩考核+360度绩效考核”的考核体系进行考评。  
 
  360考核手动设定考核官工作量过大  
  通过系统自动化设定考核官,减轻HR工作量。  
     
     
  考核问卷纸张版过于浪费、邮件版不便于管理  
  问卷准确、快速地电子化出具,各考核官在线即可完成评价操作。  
     
     
  考核结果回收耗时耗力  
  自主设定问卷评价周期、人性化的自动邮件提醒功能,确保问卷准时、准确回收。  
     
     
  考核结果由HR统计、出具,周期过长影响奖金发放  
  由系统直接计算、统计考核结果,减少出错率、缩短周期长度,直接关联奖金发放公式,出具考核报告及奖金数据。
     
     
 
 
   
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