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人事系统解决方案
 
  北京五百强制造业,拥有员工5000多人,是以开发和生产电池及电池零配件、销售和维修自产产品、技术咨询、技术服务、技术培训为经营范围的全球最大的电池生产基地之一。
公司已采购了一套人力资源管理系统,但随着实际使用过程中发现各种各样的问题难以满足公司实际的日常人事管理需要,且二次开发的周期长费用高,所以公司决定重新采购一套人力资源的管理,希望能更契合公司实际工作需要。
 
 
  降低人工成本  
  考勤数据直接由对接的考勤机读取获得,取消人工录入。  
  系统自动汇总数据,并自定义设置生成多维度报表,避免人工统计及人工错误。  
  结合考勤数据,自动计算每月薪资发放数据,并自动打印保密工资单,实现薪资计算自动化。  
  提高审批效率  
  请假、加班等各类申请流程在线操作,减少原始申请时间。  
  审批工作流自主定义,根据不同职级、不同工单分类设置不同的工作流,提高审批效率。  
  招聘流程自动化,职位申请—>发布—>简历筛选—>面试(多次面试)—>录用(或人才储备)这一流程中的
   各项工作都希望在系统中进行管理 。
 
  增强台账灵活性  
  实现所有的单据台账均能自定义,开放自定义功能,可自主追加、移除单据的台账。  
     
     
  同步人事管理分工  
  加强系统权限划分细化,针对每一个点击、每一个连接以及每一项属性都能分配可视、可编辑权限,让人事
   工作分工更加明确、信息更加保密。
 
     
     
 
 
   
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