| 更换系统资料导入繁琐、消耗大量人力物力 |
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对应企业培训部门：原有数据直接导入，大大减轻培训部门工作量 |
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| 培训资料保存无法快速查找、容易丢失 |
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资料归总方便查询：所有培训资料可轻松上传下载，省去电脑存储无数文件夹的无需查找 |
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| 同意培训学员、讲师、培训部门进度难同意、效率得不到保证 |
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三重入口保证效率：系统为培训部门、培训讲师、培训学员分设专有界面，同时工作，保证效率 |
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| 培训后没有可以一目了然的成果物，很难体现培训部门的劳动成果 |
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培训成果一幕了然：系统为各培训阶段设置单独报告书，使培训部门对于培训的成果物一目了然 |
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| 培训后无法针对培训进行深层次的问题分析 |
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培训阶段层层分析：系统将培训分为需求调查分析、基于理论的培训质量管理、课程可视化管理以及培训应用成功管理四部分，使企业对培训问题可深层次分析，保证培训质量 |
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| 培训数据容易流失、丢失企业人员培训数据 |
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企业信息安全可靠：系统是基于web2.0技术开发，权限设置细分化，不同层级对应不同功能 |
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