更换系统资料导入繁琐、消耗大量人力物力 |
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对应企业培训部门:原有数据直接导入,大大减轻培训部门工作量 |
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培训资料保存无法快速查找、容易丢失 |
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资料归总方便查询:所有培训资料可轻松上传下载,省去电脑存储无数文件夹的无需查找 |
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同意培训学员、讲师、培训部门进度难同意、效率得不到保证 |
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三重入口保证效率:系统为培训部门、培训讲师、培训学员分设专有界面,同时工作,保证效率 |
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培训后没有可以一目了然的成果物,很难体现培训部门的劳动成果 |
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培训成果一幕了然:系统为各培训阶段设置单独报告书,使培训部门对于培训的成果物一目了然 |
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培训后无法针对培训进行深层次的问题分析 |
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培训阶段层层分析:系统将培训分为需求调查分析、基于理论的培训质量管理、课程可视化管理以及培训应用成功管理四部分,使企业对培训问题可深层次分析,保证培训质量 |
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培训数据容易流失、丢失企业人员培训数据 |
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企业信息安全可靠:系统是基于web2.0技术开发,权限设置细分化,不同层级对应不同功能 |