2020年8月19日，班库资深培训师陶老师为苏州某五百强外企二十几个科室的32位学员在该公司培训中心进行了《高绩效教练式领导力》培训。本课程将采用经典概念和理论讲授、案例分析讨论、练习、游戏、现场互动、角色扮演等多种培训方式，全方位地帮助学员参与式地体验课程精要。

老师帮助学员正确地理解教练式领导力在企业中的作用，理解成为一名出色的教练型上司必备的能力条件和工作步骤。并帮助学员完成从管理型上司到教练式领导者的快速升级，牢固掌握 ROAD部下教练技术，帮助部下更快地成长，极大地减轻管理者的工作压力，提高组织的执行力和绩效。

此次课程内容很吸引人，学员参与度非常高。“LIFO”的分析很实用，得到学员的高度认可，指导学员“了解自己，了解别人采取正确的措施”、“如何让下属更优的工作”以及“如何利用各部下的行为特征来开展好团队工作”。有关“培训效果”的综合评分是2.87分（总分３分),培训效果满意度为100.0%。

在课后学员提交的《培训课程反馈表》中收到如下反馈：

(1)本次培训留给您印象最深刻的内容是什么？

Ÿ 性格测试

Ÿ LIFO

Ÿ 多多益善

Ÿ 了解自己，了解别人采取正确的措施

Ÿ 人格分析

Ÿ 如何让下属更优的工作

Ÿ S/G C/T C/H A/D 特征

Ÿ 讲课生动，实践内容有针对性

Ÿ 绩效模型

Ÿ 如何利用各部下的行为特征来开展好团队工作

Ÿ LIFO的分析

Ÿ LIFO

Ÿ S/G C/T C/H A/D

...

(2)您的建议或意见：（包括培训师授课、课程设计、培训组织工作等方面）:

Ÿ 建议多举办此类培训，希望陶老师常来指导

Ÿ 具体案例的分析

Ÿ 建议以后可考虑更长时间的培训

Ÿ 多互动

Ÿ 课程时间太短，详细内容无法展开

Ÿ 多组织情商方面的培训

Ÿ 课时太短

...

此次培训取得圆满成功！