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班库为沪某知名汽车咨询公司成功举办《企业绩效考核与薪酬体系设计》实战培训 上传时间:2016-7-27

2016年72526日,班库培训为沪某知名汽车咨询服务公司的高管团队,带来为期2天的《企业绩效考核与薪酬体系设计》培训。

课上,老师通过大量的生动鲜活的案例,便于大家对绩效管理的理解。

针对公司目前使用的KPI,老师对“人力资源部”及“运营部”进行了详细点评,并给予建议。同时,老师强调了优秀管理者三大关注点:思想建设+制度建设+队伍建设,引导在场的高管们,在进行目标设定时候,需要着重进行关注。对于课上没有点评到的部门,课后老师会逐一进行文字点评,由班库公司统一整理反馈给学员。

师生互动,就日常工作职责,是否需要激励,是否有必要作为考核项,进行讨论。

老师就“岗位分析、薪酬设计需要解决的矛盾、薪酬结构的划分、薪酬与能力的关系”这几个模块进行展开说明。

在课程的最后,设置的答疑环节,直接就公司现行的激励方案,给予建议。

 

 
   
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