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  班库为沪某知名汽车咨询公司成功举办《企业绩效考核与薪酬体系设计》实战培训 2016/7/27  
  老师强调了优秀管理者三大关注点:思想建设+制度建设+队伍建设,引导在场的高管们,在进行目标设定时候,需要着重进行关注。对于课上没有点评到的部门,课后老师会逐一进行文字点评,由班库公司统一整理反馈给学员。  
   
   
  班库为苏州雅泛迪成功举办《非人力资源管理者的人力资源管理》培训 2016/7/22  
  培训从选育用留四个方面,对直接管理者的人力资源知识进行授课。同时,结合公司现状,在绩效考核,目标制定内容上,老师进行了重点的讲授及练习。  
   
   
  班库为苏州某日资企业成功举办《面向战略实施的目标管理》培训 2016/7/22  
  从目标管理的基本概念切入,通过案例的思考及讨论,让大家理解目标管理体系的基本思路,明确设定目标是确切地知道你要别人干什么,目标实施辅导、绩效反馈是使他用最好的方法去干。  
   
   
  班库成功为某知名能源行业企业举办《高效团队构建与绩效提升》培训 2016/7/22  
  建立团队和设定目标—老师用通熟易懂的语言,让学员能够快速理解,团队是每个成员有着共同的目标和利益,并为之在一起精诚合作、密切配合,实现工作绩效的最大化。  
   
   
  班库为苏州知名500强日企成功举办《人际关系与心理健康》培训 2016/7/22  
  通过人的需求理论、压力与身心健康的关系、幸福感的来源,这几块心理学分析,来告诉大家人际关系的意义及重要性。同时,告诉大家塑造和谐人际关系的方法,及压力管理的重要性。  
   
   
  班库成功为上海贝岭举办年度首场培训《TWI-JI工作教导》 2016/7/22  
  在现场演练中,童老师让学员以课前访谈实际的工作案例进行演练,学员们运用JI四阶段法和其他学员互动,并教会其他学员具体的操作技能。学员们纷纷表示此次学习很值得,童老师讲解的非常清晰,JI教导培训让他们开拓眼界,了解一种新的思维模式,承诺会将该方法运用到以后实际工作中。  
   
   
 
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